Va a contratar personal responsable de manejar dinero o información privilegiada?
Necesita entonces confiar 100 por ciento en su equipo
solicítenos aplicarles un estudio socioeconómico y sabrá como y donde viven, como gastan y cuanto adeudan, como ponen prioridades en lo económico, familiar y en su salud.
Cual es su historial laboral, como son evaluados por sus empleadores anteriores? Si su carrera es ascendente o esta estancada; si es estable en sus trabajos o tiene rotación; Los motivos de salida y posibles conflictos o recomendaciones
Nuestros reportes le darán la seguridad de abrirle las puertas a alguien que ya conoces mas allá de una entrevista.
Estudios Socioeconómicos e Investigaciones socio laborales
Nuestro estudio socioeconómico es un modelo que hemos construido desde hace más de 15 años basándonos en experiencias propias (alrededor de 5000 aplicaciones en toda la república y para todo tipo de puestos) y de muchos modelos que hay en el mercado; basándonos en la premisa que toda conducta tiende a repetirse y muestra un patrón de estabilidad predecible ante ciertas condiciones.Hemos definido 6 aspectos principales para establecer un índice de estabilidad - riesgo en las condiciones actuales de la persona, cada aspecto se califica con puntajes en caso de cumplir con ciertas condiciones, Este sistema de puntuación es único y es sumamente efectivo para predecir conductas de estabilidad.
INFORMACIÓN LABORAL su historia de crecimiento económico, estabilidad en la empresa, evaluación de sus superiores en 9 valores fundamentales de la conducta laboral, aunque podemos reemplazarlos por las competencias que más convengan al puesto o sean acordes con la organización que solicita el estudio. Solicitamos referencias de tipo personal o vecinal para complementar esta información.
ESCOLAR Y CAPACITACIÓN solicitamos en nuestra visita domiciliaria la documentación que acredite las certificaciones o escolaridad necesaria para el puesto a partir de lo solicitado por el cliente o que está definida en su descripción de la posición.
ASPECTO ECONÓMICO revisamos el contraste entre ingreso y egresos, así como los bienes que posee la persona y sus hábitos de ahorro y deuda; determinando un índice absoluto de equilibrio financiero, a lo largo de los años hemos definido distintos porcentajes para declarar si el resultado es indicador de estabilidad o riesgo.
DINÁMICA FAMILIAR en este punto revisamos la dinámica y redes de apoyo emocional o cercanía con su círculo origen o su núcleo familiar extendido, cuantas uniones ha tenido y si ha desarrollado estabilidad en sus relaciones formales.
SALUD Y RECREACIÓN sus hábitos de consumo y esparcimiento, así como la inversión que hace para satisfacerlos, incluyendo también ejercicio e historiales de temas relacionados con salud y consumo de sustancias o riesgos sanitariosscribe tu texto aquí...
AMBIENTE SOCIAL analizamos la clase de servicios individuales y de su comunidad, si es percibido como una zona insegura y si el inmueble que habita y su colonia ofrecen condiciones acordes con los ingresos que devenga.
La revisión física de su documentación, así como la entrevista misma en su vivienda nos permite contrastar todo lo obtenido documentalmente contra la realidad que vive el candidato}
La cobertura del servicio es nacional en la modalidad de visita domiciliaria; nuestra red de investigadores se actualiza, capacita y crece en forma constante; actualmente contamos con 950 investigadores distribuidos en la República Mexicana
Cubrimos las 3 últimas referencias de tipo laboral en nuestro formato estándar, pero podemos flexibilizar según sus necesidades reales. Nuestro estudio contiene indicadores patentados únicos que demuestran la estabilidad laboral, el equilibrio económico saludable y un índice de viabilidad y estabilidad general
Sus decisiones estarán plenamente respaldadas por investigaciones profesionales, le ofrecemos resultados completos en varias modalidades con tiempos de respuesta desde 12 horas en modalidad remota y hasta 48 en presencial en toda la republica
Nuestros tiempos de respuesta son los más competitivos
ÍNDICE DE EQULIBRIO ECONÓMICO
Gastos contra ingresos, Deudas adquiridas, poder de pago, apoyo de familiares. Determine si el tren de gastos podrá sostenerse con el salario ofrecido por usted
PROMEDIO GLOBAL DE EMPLEADORES
Los empleadores anteriores dan sus referencias y obtenemos sobre las mismas competencias, una visión de conjunto.
HISTORIA LABORAL DETALLAD
Comparamos sus trabajos, los salarios que devengaba y el tiempo que se mantuvo en ellos para saber si hay patrones de estabilidad o estancamiento profesional
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Consultoría
Asesoría experta en gestión de talento.
Socioeconómicos e Investigaciones socio laborales
Formación continua para el desarrollo del personal.
Diseño de entrevista por competencias